甘肅省事業(yè)單位衛(wèi)生技術(shù)系列內(nèi)部等級 崗位任職條件(試行)

甘肅省事業(yè)單位衛(wèi)生技術(shù)系列內(nèi)部等級

崗位任職條件(試行)

       根據(jù)原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)＜關(guān)于衛(wèi)生事業(yè)單位崗位設置管理的指導意見＞的通知》(國人部發(fā)［2007］35號)，中共甘肅省委辦公廳、甘肅省人民政府辦公廳印發(fā)的《甘肅省事業(yè)單位崗位設置管理實施意見》(省委辦發(fā)［2008］66號)和甘肅省人事廳《關(guān)于按系列(專業(yè))制定事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)內(nèi)部等級崗位任職條件有關(guān)問題的通知》(甘人通［2007］123號)的規(guī)定，結(jié)合我省衛(wèi)生技術(shù)系列實際，制定本任職條件。

       一、內(nèi)部等級崗位設置和崗位名稱

       我省衛(wèi)生技術(shù)系列內(nèi)部等級崗位共分13個等級，包括高、中、初級3個層級崗位，高、中、初層級崗位內(nèi)又分不同等級崗位。

       高級崗位分7個等級，其中，正高級崗位分4個等級，名稱分別為：特級主任醫(yī)(藥、護、技)師崗位、一級主任醫(yī)(藥、護、技)師崗位、二級主任醫(yī)(藥、護、技)師崗位、三級主任醫(yī)(藥、護、技)師崗位，由高到低依次分別對應通用的專業(yè)技術(shù)一至四級崗位；副高級崗位分3個等級，名稱分別為：一級副主任醫(yī)(藥、護、技)師崗位、二級副主任醫(yī)(藥、護、技)師崗位、三級副主任醫(yī)(藥、護、技)師崗位， 由高到低依次分別對應通用的專業(yè)技術(shù)五至七級崗位。

       中級崗位分3個等級，名稱分別為：一級主治(主管)醫(yī)(藥、護、技)師崗位、二級主治(主管)醫(yī)(藥、護、技)師崗位、三級主治(主管)醫(yī)(藥、護、技)師崗位，由高到低依次分別對應通用的專業(yè)技術(shù)八至十級崗位。

       初級崗位分3個等級，其中，助理級崗位分2個等級，名稱分別為：一級醫(yī)(藥、護、技)師崗位、二級醫(yī)(藥、護、技)師崗位，由高到低依次分別對應通用的專業(yè)技術(shù)十一和十二級崗位；員級崗位1個等級，名稱為醫(yī)(藥、護、技)士崗位，對應通用的專業(yè)技術(shù)十三級崗位。

       二、基本條件

       競聘衛(wèi)生技術(shù)系列內(nèi)部不同等級崗位，在現(xiàn)等級崗位上，除必須具備遵守憲法和法律、具有良好的醫(yī)德醫(yī)風和適應崗位要求的身體條件外，還必須具備下列條件：

       (一)取得衛(wèi)生技術(shù)系列相應層級崗位專業(yè)技術(shù)職務任職資格。

       (二)在現(xiàn)等級崗位上，年度考核均在合格以上。醫(yī)德考評必須納入年度考核中，凡醫(yī)德考評結(jié)果為較差的，年度考核結(jié)果應直接確定為不合格。

       (三)在臨床、口腔、公共衛(wèi)生、中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合、針灸、藏醫(yī)、蒙醫(yī)及各類醫(yī)學診斷專業(yè)醫(yī)師崗位工作的人員，必須取得相應類別醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書；在護理崗位工作的人員，必須取得護士執(zhí)業(yè)證書。

       三、業(yè)績條件

       業(yè)績條件是指競聘衛(wèi)生技術(shù)系列內(nèi)部等級崗位時，在現(xiàn)等級崗位認真履行崗位職責，全面完成本職工作任務的基礎上，必須具備的專業(yè)技術(shù)業(yè)績要求。包括：重大業(yè)績和突出業(yè)績。對內(nèi)部等級崗位的重大業(yè)績和突出業(yè)績條件要求不同，必須符合內(nèi)部等級崗位各自的要求。

       四、各內(nèi)部等級崗位任職條件

       (一)特級主任醫(yī)(藥、護、技)師崗位

       特級主任醫(yī) (藥、護、技)師崗位，是國家專設的特級崗位，任職條件按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

       (二)一、二、三級主任醫(yī)(藥、護、技)師崗位

       任現(xiàn)等級崗位以來，基本條件符合統(tǒng)一規(guī)定和要求。

        一級主任醫(yī)(藥、護、技)師崗位：作為前2名獲獎人，獲國家自然科學、技術(shù)發(fā)明、科技進步等一二等獎。其他人員至少要符合下列第1條業(yè)績2項，或第1條業(yè)績1項、第2條業(yè)績2項，或第2條業(yè)績4項。

        二級主任醫(yī)(藥、護、技)師崗位：至少要符合下列第1條業(yè)績1項，或第2條業(yè)績2項。

        三級主任醫(yī)(藥、護、技)師崗位：按現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務的有關(guān)規(guī)定，取得主任醫(yī)(藥、護、技)師任職資格的人員，具備競聘三級主任醫(yī)(藥、護、技)師崗位任職條件資格。

        1．重大業(yè)績

       (1)作為前5名獲獎人，獲國家自然科學、技術(shù)發(fā)明、科技進步等一二等獎；或作為前3名獲獎人，獲上述國家級三四等獎、省部級一二等獎。

       (2)獲全國杰出專業(yè)技術(shù)人才、國家有突出貢獻的優(yōu)秀中青年專家稱號，省科技功臣獎，新世紀百千萬人才工程國家級人選，入選中國科學院院士、中國工程院院士國家級公示名單的專家、學者。(省市屬單位不累加計算)

        2．突出業(yè)績

       (1)獲國家自然科學、技術(shù)發(fā)明、科技進步獎，省部級科技進步一二等獎的定額內(nèi)人員。

       (2)主持(前2名)完成2項列入國家部委和省科技、經(jīng)濟、社會發(fā)展等部門下達的重點或大型科研、工程、技術(shù)改造、技術(shù)推廣等項目，通過省部級鑒定、驗收(以鑒定、驗收證書或文件為準)，并取得顯著經(jīng)濟效益。

       (3)主持(前2名)完成未列入省計劃的科研成果、新技術(shù)、新產(chǎn)品、新材料、新設計、新工藝、新品種等開發(fā)項目，通過省級業(yè)務主管部門組織的鑒定、驗收(以鑒定、驗收證書或文件為準)，填補了省內(nèi)空白，為單位創(chuàng)經(jīng)濟效益80萬元以上(以單位收款收據(jù)為準)；或獲省優(yōu)秀新技術(shù)、新產(chǎn)品一二等獎。

       (4)主持（前2名)完成了創(chuàng)建新專業(yè)、新學科的工作，成立了該新專業(yè)、新學科的專門機構(gòu)(含單位內(nèi)設部門)，經(jīng)省級業(yè)務主管部門組織專家認定，填補了省內(nèi)空白，并達到國內(nèi)先進水平。

       (5)本人(第一完成人)獲得國家發(fā)明專利2項；或本人(第一完成人)獲得與本專業(yè)相關(guān)的國家實用新型專利4項，實施后取得顯著經(jīng)濟效益，并經(jīng)省級業(yè)務主管部門驗收認可。

       (6)主持(前2名)制定了由國家頒布(以文件為準，下同)的行業(yè)標準l項；或省上頒布的地方標準2項(省市屬單位不累加計算)。

       (7)獨著或作為第一作者正式出版了有重要科學價值的專著或譯著1部；或主編(排名第一)公開出版了全國性或省級教材1部；或作為合作者，本人撰寫部分專著或譯著不少于10萬字、教材不少于12萬字(省市屬單位不累加計算)。

       (8)獨著或作為第一作者、執(zhí)筆人、通訊作者(以期刊中署名為準)，在國家權(quán)威學術(shù)刊物(不含增刊、副刊、專刊，下同)上全文發(fā)表本專業(yè)論文2篇以上；或在世界著名檢索刊物SCI(科學引文索引)、EI(工程引文索引)上收錄1篇以上。

       (9)作為第一完成人完成的成果(包括作為第一指導老師，指導團隊和學生參加競賽)，在全國本專業(yè)競賽、考評中獲一二等獎或取得名次。(省市屬單位不累加計算)

       (10)被評為享受政府特殊津貼專家、甘肅省優(yōu)秀專家、甘肅省名中醫(yī)稱號，白求恩獎章、南丁格爾獎章獲得者，省人才工程一二層次人選；或獲省委、省政府、國家部委授予的專業(yè)技術(shù)工作先進稱號；獲全國、省部級勞動模范(先進工作者)稱號。(省市屬單位不累加計算)

       (三)一、二、三級副主任醫(yī)(藥、護、技)師崗位

       任現(xiàn)等級崗位以來，基本條件符合統(tǒng)一規(guī)定和要求。

       一級副主任醫(yī)(藥、護、技)師崗位：至少要符合下列第1條業(yè)績1項，或第2條業(yè)績2項。

       二級副主任醫(yī)(藥、護、技)師崗位：至少要符合下列第2條業(yè)績1項。

       三級副主任醫(yī)(藥、護、技)師崗位：按現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務的有關(guān)規(guī)定，取得副主任醫(yī)(藥、護、技)師任職資格的人員，具備競聘三級副主任醫(yī)(藥、護、技)師崗位任職條件資格。

        1．重大業(yè)績

       (1)作為定額內(nèi)人員，獲國家自然科學、技術(shù)發(fā)明、科技進步等一二等獎；或作為前3名獲獎人，獲上述國家級三四等獎，省部級科技進步一二等獎。

       (2)獲全國杰出專業(yè)技術(shù)人才、國家有突出貢獻的優(yōu)秀中青年專家稱號，省科技功臣獎，新世紀百千萬人才工程國家級人選，入選中國科學院院士、中國工程院院士國家級公示名單的專家、學者。(省市屬單位不累加計算)

        2．突出業(yè)績

       (1)作為前2名獲獎人，獲省部級自然科學、技術(shù)發(fā)明、科技進步三四等獎，市廳級科技進步一二等獎；或2次獲市廳級科技進步三等獎。

       (2)主持(前2名)完成2項列入國家部委和省科技、經(jīng)濟、社會發(fā)展等部門下達的重點或大型科研、工程、技術(shù)改造、技術(shù)推廣等項目，通過省部級鑒定、驗收(以鑒定、驗收證書或文件為準)，并取得顯著效益。

       (3)主持(前2名)完成未列入省計劃的科研成果、新技術(shù)、新產(chǎn)品、新材料、新設計、新工藝、新品種等開發(fā)項目，通過省級業(yè)務主管部門組織的鑒定、驗收(以鑒定、驗收證書或文件為準)，為單位創(chuàng)經(jīng)濟效益80萬元以上(以單位收款收據(jù)為準)或獲省優(yōu)秀新技術(shù)、新產(chǎn)品一二等獎。

       (4)主持(前2名)完成了創(chuàng)建新專業(yè)、新學科的工作，成立了該新專業(yè)、新學科的專門機構(gòu)(含單位內(nèi)設部門)，經(jīng)省級業(yè)務主管部門組織專家認定，填補了省內(nèi)空白。

       (5)本人(第一完成人)獲得與本專業(yè)相關(guān)的國家實用新型專利5項，其中至少1項實施后取得顯著經(jīng)濟效益，并經(jīng)省級業(yè)務主管部門驗收認可；或本人(第一完成人)獲得國家發(fā)明專利2項。

       (6)主持(前2名)制定了由國家頒布(以文件為準，下同)的行業(yè)標準l項；或省上頒布的地方標準2項(省市屬單位不累加計算)。

       (7)獨著或作為第一作者正式出版了有重要科學價值的專著或譯著1部；或主編(排名第一)公開出版了全國性或省級教材1部；或作為合作者，本人撰寫部分專著或譯著不少于10萬字、教材不少于12萬字(省市屬單位不累加計算)。

       (8)獨著或作為第一作者、執(zhí)筆人、通訊作者(以期刊中署名為準)，在世界3300種著名學術(shù)刊物上全文發(fā)表本專業(yè)論文1篇；或在國家權(quán)威學術(shù)刊物上全文發(fā)表本專業(yè)論文2篇以上；或在國家權(quán)威學術(shù)刊物上全文發(fā)表本專業(yè)論文1篇，并在省級學術(shù)期刊上全文發(fā)表本專業(yè)論文2篇。

       (9)作為第一完成人完成的成果(包括作為第一指導老師，指導團隊和學生參加競賽)，在全國本專業(yè)競賽、考評中獲一二等獎或取得名次；或獲全國三等獎、全省一二等獎2次。(省市屬單位不累加計算)

       (10)被評為享受政府特殊津貼專家、省部級有突出貢獻的優(yōu)秀中青年專家，南丁格爾獎章獲得者，省人才工程一二層次人選，省勞動模范(先進工作者)，省委、省政府、國家部委授予的專業(yè)技術(shù)工作先進稱號；或獲市州和省級業(yè)務主管部門學術(shù)技術(shù)帶頭人，市州勞動模范(先進工作者)，市州黨委政府、省級業(yè)務主管部門授予的專業(yè)技術(shù)工作先進稱號2次(或其中2個)。(省市屬單位不累加計算)

       (11)擔任全國本專業(yè)學會常務理事、正副秘書長、專業(yè)委員會正副主任委員；或受聘為國家級學術(shù)刊物編委；或受聘擔任衛(wèi)生部專家委員會委員。(省市屬單位不累加計算)

       (四)一、二、三級主治(主管)醫(yī)(藥、護、技)師崗位

       任現(xiàn)等級崗位以來，基本條件符合統(tǒng)一規(guī)定和要求。

       一級主治(主管)醫(yī)(藥、護、技)師崗位：至少要符合下列第1條業(yè)績1項，或第2條業(yè)績2項。

       二級主治(主管)醫(yī)(藥、護、技)師崗位：至少要符合下列第2條業(yè)績1項。

       三級主治(主管)醫(yī)(藥、護、技)師崗位：按現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務的有關(guān)規(guī)定，取得主治(主管)醫(yī)(藥、護、技)師任職資格的人員，具備競聘三級主治(主管)醫(yī)(藥、護、技)師崗位任職條件資格。

        1．重大業(yè)績

       (1)作為定額內(nèi)人員，獲省部級以上科技進步獎，市廳級科技進步一二等獎。

       (2)被評為省部級有突出貢獻的優(yōu)秀中青年專家、省勞動模范(先進工作者)，南丁格爾獎章獲得者；或獲省委、省政府、國家部委授予的專業(yè)技術(shù)工作先進稱號。(省市屬單位不累加計算)

        2．突出業(yè)績

       (1)作為定額內(nèi)人員，獲省級優(yōu)秀新技術(shù)、新產(chǎn)品獎，獲市廳級科技進步三四等獎1項；或作為主持人(前2名)獲縣(市、區(qū))科技進步一等獎2項。

       (2)主持(前2名)完成列入國家部委和省科技、經(jīng)濟、社會發(fā)展等部門下達的科研、工程、技術(shù)改造、技術(shù)推廣等項目l項，通過省市級鑒定、驗收(以鑒定、驗收證書或文件為準)，并取得顯著經(jīng)濟效益。

       (3)主持(前2名)完成未列入省計劃的科研成果、新技術(shù)、新產(chǎn)品、新材料、新設計、新工藝、新品種等開發(fā)項目，通過省級業(yè)務主管部門或市州組織的鑒定、驗收(以鑒定、驗收證書或文件為準)，為單位創(chuàng)經(jīng)濟效益20萬元以上(以單位收款收據(jù)為準)。

       (4)在市州、省直廳局系統(tǒng)內(nèi)主持完成了創(chuàng)建新專業(yè)、新學科的工作，成立了該新專業(yè)、新學科的專門機構(gòu)(含單位內(nèi)設部門)。省直單位經(jīng)省級業(yè)務主管部門認定，達到省內(nèi)先進水平；市州單位經(jīng)市州業(yè)務主管部門認定，達到市州先進水平。

       (5)本人(第一完成人)獲得與本專業(yè)相關(guān)的國家實用新型專利2項，實施后取得較好經(jīng)濟效益，并經(jīng)省級業(yè)務主管部門驗收認可；或本人(第一完成人)獲得國家發(fā)明專利1項。

       (6)主持(前2名)制定了由省上頒布的地方標準1項。(省市屬單位不累加計算)

       (7)獨著或作為第一作者正式出版了本專業(yè)專著或譯著1部；或主編(排名第一)公開出版了本專業(yè)全國性或省級教材1部；或作為合作者，本人撰寫部分專著或譯著不少于6萬字、教材不少于10萬字(省市屬單位不累加計算)。

       (8)獨著或作為第一作者、執(zhí)筆人、通訊作者(以期刊中署名為準)，在國家權(quán)威學術(shù)刊物(不含增刊、?？⒏笨?，下同) 上全文發(fā)表本專業(yè)論文1篇以上；或在省級學術(shù)刊物上全文發(fā)表本專業(yè)論文4篇以上(市州屬單位和蘭州城關(guān)、七里河、安寧、西固4區(qū)屬單位3篇，其他縣屬單位2篇。省市屬單位不累加計算)。

       (9)被評為市州勞動模范；或獲市州政府和省衛(wèi)生廳學術(shù)技術(shù)帶頭人，市州黨委政府、省衛(wèi)生廳授予的專業(yè)技術(shù)工作先進稱號；或2次獲縣委縣政府、市州業(yè)務主管部門授予的專業(yè)技術(shù)工作先進稱號。(省市屬單位不累加計算)

       (10)擔任省級本專業(yè)學會常務理事、正副秘書長、專業(yè)委員會正副主任委員；或擔任全國本專業(yè)學會理事；或受聘為省級學術(shù)刊物編委；或受聘擔任衛(wèi)生部專家委員會委員。(省市屬單位不累加計算)

       (五)一、二級醫(yī)(藥、護、技)師崗位

       一級醫(yī)(藥、護、技)師崗位：任現(xiàn)等級崗位以來，基本條件符合統(tǒng)一規(guī)定和要求，其他業(yè)績突出。

       二級醫(yī)(藥、護、技)師崗位：按現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務的有關(guān)規(guī)定，取得醫(yī)(藥、護、技)師任職資格的人員，具備競聘二級醫(yī)(藥、護、技)師崗位任職條件資格。

       (六)醫(yī)(藥、護、技)士崗位

       按現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務的有關(guān)規(guī)定，取得醫(yī)(藥、護、技)士任職資格的人員，具備競聘醫(yī)(藥、護、技)士崗位任職條件資格。

        五、有關(guān)問題的規(guī)定和說明

        (一)專業(yè)技術(shù)職務任職資格的使用

       1．專業(yè)技術(shù)職務任職資格以省、市州人事(職改)行政部門審定的有資格通知權(quán)的人事(職改)行政部門、主管部門和有關(guān)單位所發(fā)的任職資格文和資格證原件為準。

       2．取得小范圍有效(蘭外有效、單位有效)任職資格的人員，流動到要求大范圍有效(全省有效)任職資格的單位，在未取得大范圍有效任職資格前，暫按下一層級崗位認定內(nèi)部等級崗位。

       3．未經(jīng)各級人事(職改)行政部門認可的單位有效資格，不作為認定內(nèi)部等級崗位的依據(jù)。

       4．評審專業(yè)技術(shù)職務任職資格時使用過或超過部分的業(yè)績條件，不作為取得專業(yè)技術(shù)職務任職資格后，再次竟聘高一等級內(nèi)部等級崗位的條件重復使用。

       (二)現(xiàn)等級崗位計算

       1．現(xiàn)等級崗位從人事行政部門認定崗位等級后，按人事管理權(quán)限聘用、變更合同內(nèi)容或簽訂《事業(yè)單位聘用合同》之月起計算。

       2．在首次崗位聘用時，本任職條件中的“現(xiàn)等級崗位”是指現(xiàn)任職務。從專業(yè)技術(shù)人員取得相應專業(yè)技術(shù)職務任職資格后，按人事管理權(quán)限正式聘任的聘文時間為準計算。

       (三)重大業(yè)績和突出業(yè)績計算

       1．任現(xiàn)等級崗位以來取得的重大業(yè)績和突出業(yè)績，除注明不累加計算的業(yè)績條件外，其他業(yè)績條件計算夠1項條件后，超過部分的業(yè)績可累加計算。但競聘取得高一等級崗位后，之前超過部分的業(yè)績不再累加到下次競聘更高等級崗位的業(yè)績中計算。

       2．高等級崗位落聘到低等級崗位的人員，再次競聘原高等級崗位時，其原競聘高等級崗位使用過的業(yè)績，可作為再次競聘原高等級崗位的業(yè)績條件使用。

       3．同一成果(項目、著作、譯者、教材等)獲獎、通過鑒定驗收、公開出版、效益顯著等，只計算1次，不重復計算，同一先進稱號也不重復計算。

       4．專業(yè)技術(shù)人員在業(yè)績條件要求不同(條件高低、數(shù)量多少等)的單位之間流動，其業(yè)績條件要按新單位的要求重新計算。

       (四)合作成果計算辦法

       1．獲獎項目參加者按下表計算比例：

       獲獎級別 項目參加者各自所占的比例（%）

第1名 第2名 第3名 第4名 第5名 第6名 第7名 第8名以下

國家級一二等獎 100 100 100 100 100 90 80 依次遞減10

國家級三四等獎省部級一二等獎 100 100 100 90 80 70 60 依次遞減10

省部級三四等獎市廳級一二等獎 100 100 90 80 70 60 50 依次遞減10

市廳級三四等獎縣區(qū)級一等獎 100 90 80 70 60 50 40 依次遞減10

       2.鑒定項目參加者按下表計算比例：

項目級別 項目參加者各自所占的比例（%）

第1名 第2名 第3名 第4名 第5名 第6名

國家級 100 100 80 60 40 20

省部級 100 100 80 60 40 20

市廳級 100 80 60 40 20

       3．合作項目按上述辦法計算比例后，本人所占比例只有達到或超過100％時，才能計算為完成1個項目。高等級項目可以和低等級項目合并計算為低等級項目所占條件。

       4．合作論文第一作者按1篇論文計算，其他人員不再計算比例。其中明確撰稿執(zhí)筆人和通訊作者的，執(zhí)筆人和通訊作者按1篇論文計算，其他人員不再計算比例。

       5．合作論著、教材等第一主編按100％計算，其他人員按以下辦法計算：

       (1)注明各自完成章節(jié)內(nèi)容的，按實際完成部分計算。

       (2)末注明各自完成章節(jié)內(nèi)容的，除去第一主編撰寫不少于1／4的內(nèi)容外，其他人員和剩余內(nèi)容按以下比例計算：

不包括第一主編合作人數(shù) 除去第一主編1/4以上內(nèi)容外其他人員各自所占比例（%）

第1名 第2名 第3名 第4名

2 60 40

3 50 30 20

4 40 30 20 10

     （3）本人完成部分不夠計算100%條件，但達到或超過3萬字以上者，可按1篇相應級別論文對待。

      (五)關(guān)于獲獎項目和先進稱號

       1．本條件所列科技獎項，包括經(jīng)科技部和省科技廳同意設立的同等規(guī)格同等級別的獎勵。如未分等級，原則上按同級三等獎計算。我省與衛(wèi)生技術(shù)及中醫(yī)藥專業(yè)有關(guān)的科技獎項特指以下幾類：

       (1)省部級：中華醫(yī)學科技獎、中華預防醫(yī)學科技獎、甘肅省科技進步獎。

       (2)市廳級：甘肅醫(yī)學科技獎、甘肅省皇甫謐中醫(yī)藥科技獎、甘肅省藥學發(fā)展獎，以及各市州政府科技進步獎。

       (3)縣區(qū)級：各縣(市、區(qū))政府科技進步獎。

        2．集體獎項和先進稱號中未明確個人地位和作用的，不能作為個人條件使用。

        3．本條件中的“先進稱號”是指因?qū)I(yè)工作成績突出，在某一行政區(qū)域或行業(yè)系統(tǒng)授予的常設綜合性先進稱號，包括同等規(guī)格同等級別的稱號，如文件中明確“享受x x x待遇”的稱號。凡授予的單項工作先進稱號，如計劃免疫先進、艾滋病防治先進、職業(yè)病防治先進等，降低一個等級對待，即省部級按市廳級、市廳級按縣區(qū)級對待。

        4．參加援助馬達加斯加醫(yī)療隊的衛(wèi)生技術(shù)人員，榮獲馬達加斯加國家“軍官勛章”或“騎士勛章”的，比照榮獲省部級專業(yè)技術(shù)先進稱號對待；榮獲“模范醫(yī)療隊員”的作為廳級先進工作者對待。

        (六)關(guān)于論文

        1.本任職條件中的論文是指在相應學術(shù)期刊正刊發(fā)表的論文。增刊、副刊、專刊上發(fā)表的論文，降低一個等級對待，即國家權(quán)威期刊的增刊、副刊、?？习l(fā)表的論文按省級論文對待。

        2．獲獎論文不能按獲獎項目對待和折算計分，但可以計算1篇同等級別論文。

        3．論文中的其他要求及刊物級別的認定，暫按《甘肅省評定職稱中論文要求及刊物級別認定試行辦法》(甘職改辦［2004］7號)執(zhí)行。

        (七)本任職條件的使用

        1．首次崗位設置和崗位聘用認定內(nèi)部等級崗位時，在核定的結(jié)構(gòu)比例內(nèi)，要對專業(yè)技術(shù)人員任現(xiàn)職務以來的情況進行全面考核。其中，年度考核均須在合格(稱職)以上；基本情況和業(yè)績，要對照本任職條件規(guī)定，按甘人發(fā)［2008］28號附件二《甘肅省事業(yè)單位工作人員崗位等級認定試行辦法》進行考核，符合什么崗位條件，就認定什么崗位。有條件的事業(yè)單位可以實行競聘上崗，本任職條件作為競聘上崗的條件之一使用。

        2．崗位設置和崗位聘用工作轉(zhuǎn)入正?；?，本任職條件只作為競聘上崗所有條件中的條件之一使用。

        3．鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生技術(shù)系列內(nèi)部等級崗位任職條件，按《甘肅省事業(yè)單位鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生技術(shù)系列內(nèi)部等級崗位任職條件(試行)》(甘人發(fā)［2008］38號)執(zhí)行。

        (八)其他問題

       本任職條件由省人事行政部門、省衛(wèi)生行政部門負責解釋。未作規(guī)定的其他問題按甘人發(fā)［2008］28號文件附件三《甘肅省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)內(nèi)部等級崗位任職條件(試行)》執(zhí)行。