市公立醫(yī)院薪酬制度改革調研組召開酒泉市人民醫(yī)院薪酬制度改革調研座談會

          按照甘肅省公立醫(yī)院薪酬制度改革領導小組《關于開展全省公立醫(yī)院薪酬制度改革調研的通知》要求，10月12日上午，在市人社局黨組成員、一級調研員馬劍的帶領下，市財政局二級調研員李萍，市醫(yī)保局黨組成員、副局長、二級調研員孫志偉，市衛(wèi)健委四級調研員張延春等一行9人參加酒泉市人民醫(yī)院薪酬制度改革調研座談會，詳細了解我院現(xiàn)行薪酬制度執(zhí)行情況及遇到的問題和困難。會議由我院副院長王永勝主持，工會主席何鳳玲、紀委書記王婧、副院長賈曉波、宋子敬及相關職能科室負責人參加座談。

      會上，賈曉波認真總結匯報了酒泉市人民醫(yī)院薪酬制度改革工作的開展情況、存在問題和困難等。聽取匯報后，與會人員圍繞我院薪酬制度改革試點3年以來工作人員收入分配方面的基本做法、經驗和成效，現(xiàn)階段存在的主要困難和問題，落實“兩個允許”的具體實施措施，合理確定公立醫(yī)院薪酬水平、內部分配原則、薪酬經費來源、醫(yī)院財政收支現(xiàn)狀、政府多部門聯(lián)動協(xié)作等方面的問題展開了熱烈的探討，為深入推進我院薪酬制度改革提供了思路和意見建議。

         馬劍最后進行總結講話，他充分肯定了酒泉市人民醫(yī)院對薪酬制度改革工作所做出的有益探索，他指出，此次調研是為全省公立醫(yī)院薪酬制度改革小組來酒實地調研、擬定省、市公立醫(yī)院薪酬制度改革實施方案提供建設性意見建議的基礎性工作，酒泉市人民醫(yī)院要通過這次調研，歸納總結作為薪酬制度改革試點醫(yī)院的經驗，增強公立醫(yī)院公益性，用改革來調動醫(yī)務人員的積極性和創(chuàng)造性，分析改革中存在的問題，為下一步省上的調研提供可以借鑒的經驗。