醫(yī)院2019年中層干部考核工作順利完成

本年度干部考核工作堅(jiān)持了“務(wù)實(shí)公正、注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)”的原則，采取深入一線(xiàn)、群眾評(píng)議、量化考核結(jié)果應(yīng)用等綜合考核方式，深入了解了全院中層干部的日常工作表現(xiàn)和全年工作業(yè)績(jī)，全方位檢查了干部年度工作目標(biāo)的執(zhí)行落實(shí)情況，進(jìn)一步督促?gòu)V大干部在當(dāng)前和今后的工作中加強(qiáng)學(xué)習(xí)、改進(jìn)工作，同時(shí)不斷增強(qiáng)工作的創(chuàng)新性、主動(dòng)性和規(guī)范性意識(shí)。此次考核工作的圓滿(mǎn)完成，不僅是對(duì)我院干部年度工作成效的全面檢閱，而且為干部選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、激勵(lì)約束提供了重要依據(jù)。今后我院將繼續(xù)積極探索和改進(jìn)醫(yī)改新形勢(shì)下的干部管理工作，總結(jié)干部管理經(jīng)驗(yàn)，不斷提高中層干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)行力，為醫(yī)院的快速發(fā)展提供強(qiáng)有力的干部支持和組織保證。