副院長劉守亮對新城醫(yī)院門診、醫(yī)技科室績效考核工作進行督導(dǎo)

副院長劉守亮要求：我院作為國家衛(wèi)健委確立的全國148家“醫(yī)改”試點醫(yī)院，一是要統(tǒng)一思想，提高認識。身為科主任和護士長要及時掌握醫(yī)務(wù)人員的思想動態(tài)，做到正能量的引導(dǎo)；二是要把此項工作做到規(guī)范化、合理化、科學(xué)化，有理有據(jù)，讓大家認可；三是要穩(wěn)健推進績效考核制度，落實“走小步，不停步”的原則。最后，劉院長再次強調(diào)，績效考核關(guān)乎每個員工的切身利益，要細化工作內(nèi)容，反復(fù)核查，切實保證保障員工切身利益不受到損害。