酒泉市人民醫(yī)院舉辦干部管理能力提升培訓班

       為進一步提升醫(yī)院專業(yè)化、科學化管理水平，推進開展全院績效考核工作，強化醫(yī)療服務能力建設，6月20日下午，醫(yī)院舉辦了干部管理能力提升培訓班，院領導及全院科主任、護士長、二級醫(yī)師、副高級職稱以上人員共計200余人參加了培訓，培訓由副院長劉守亮主持。

       培訓班前，黨委陸興蓉書記按照“掃黑除惡”專項斗爭要求，對省、市、區(qū)確定的12＋10類專項斗爭打擊重點及衛(wèi)健系統(tǒng)所列8項涉黑涉惡情況進行了介紹，對醫(yī)院“掃黑除惡”有關工作進行了安排和要求。隨后，袁耀峰副院長對醫(yī)院在接受全省三級醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量督查中存在的問題逐一按照專家意見和建議進行了反饋。

       班上，全體人員認真觀看了國家衛(wèi)生健康委醫(yī)管中心關于三級公立醫(yī)院績效考核工作的培訓視頻，將內(nèi)容分績效考核政策解讀、操作手冊解讀、病案首頁數(shù)據(jù)質(zhì)量控制相關工作解讀、經(jīng)濟管理指標解讀模塊進行了專家視頻講解，強調(diào)對醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量、運營效率、持續(xù)發(fā)展、滿意度評價4個方面內(nèi)容涉及的55項指標進行的考核和分析，實現(xiàn)效率提高和質(zhì)量提升，為群眾提供高質(zhì)量醫(yī)療服務。

       培訓結束后，劉守亮副院長強調(diào)，推動開展公立醫(yī)院績效考核工作是醫(yī)院今年醫(yī)改工作整體推進的關鍵環(huán)節(jié)和重點領域，關系到每個人的切身利益，關系到醫(yī)院工作提質(zhì)增效。結合以往工作和現(xiàn)實要求，我們有人事和薪酬制度改革方面取得的經(jīng)驗，但是對照工作要求和標準，我們?nèi)孕枰獙W習、完善和提高。根據(jù)安排，醫(yī)院將結合前期部署和目前的考核實施要求，堅持做好醫(yī)院績效考核工作相關指標的學習解讀及采集分析，持續(xù)強化干部管理能力建設，積極做好相關工作的推進，以更加規(guī)范的管理和更加優(yōu)質(zhì)高效的醫(yī)療能力來服務群眾。