酒泉市人民醫(yī)院人事薪酬制度 改革進(jìn)點(diǎn)動(dòng)員大會(huì)召開(kāi)

7月25日上午，酒泉市人民醫(yī)院人事薪酬制度改革進(jìn)點(diǎn)動(dòng)員大會(huì)在市人民醫(yī)院七樓會(huì)務(wù)中心召開(kāi)，市委常委、常務(wù)副市長(zhǎng)李永軍同志出席會(huì)議并作動(dòng)員講話，市政府副秘書(shū)長(zhǎng)、辦公室主任朱建軍同志主持會(huì)議。組織、編辦、發(fā)改、財(cái)政、人社、衛(wèi)計(jì)、國(guó)資等改革領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位主要負(fù)責(zé)人、改革組成員以及市醫(yī)院中層以上職工共200余人參加了會(huì)議。

會(huì)議全面貫徹省、市公立醫(yī)院薪酬制度改革試點(diǎn)工作部署會(huì)議精神，對(duì)酒泉市人民醫(yī)院人事薪酬制度改革工作進(jìn)行了全面的動(dòng)員部署。市人社局局長(zhǎng)、市人民醫(yī)院人事薪酬制度改革推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任賈其全同志從指導(dǎo)思想、改革原則、改革目標(biāo)、主要任務(wù)、實(shí)施步驟、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、有關(guān)要求等7個(gè)方面，對(duì)市人民醫(yī)院開(kāi)展人事薪酬制度改革工作的總體安排作了全面的解讀和說(shuō)明。

市人民醫(yī)院院長(zhǎng)高發(fā)旺同志，就深化醫(yī)療體制改革、推進(jìn)市人民醫(yī)院人事薪酬制度改革試點(diǎn)，代表醫(yī)院及全體職工作了表態(tài)發(fā)言。

市委常委、常務(wù)副市長(zhǎng)、市人民醫(yī)院人事薪酬制度改革推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)李永軍同志指出，公立醫(yī)院人事薪酬制度改革是全面深化醫(yī)療體制改革的重要內(nèi)容，酒泉被確定為第四批公立醫(yī)院改革國(guó)家聯(lián)系試點(diǎn)城市，被省上確定為公立醫(yī)院薪酬制度改革試點(diǎn)城市，并在市人民醫(yī)院率先開(kāi)展，這既是對(duì)我們的信任，也是對(duì)市人民醫(yī)院工作的肯定。李永軍強(qiáng)調(diào)，各有關(guān)部門、單位要統(tǒng)一思想，增強(qiáng)信心，進(jìn)一步提高開(kāi)展人事薪酬制度改革重要性和必要性的認(rèn)識(shí)；要緊扣主題，把握重點(diǎn)，務(wù)實(shí)高效推動(dòng)人事薪酬制度改革深入開(kāi)展；要把這項(xiàng)工作作為一項(xiàng)重要的政治責(zé)任，靠實(shí)工作責(zé)任、確定專人負(fù)責(zé)、加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合、做好政策宣傳，確保改革試點(diǎn)取得成功，為全面推進(jìn)公立醫(yī)院人事薪酬制度改革打好基礎(chǔ)。