隨著我院診療水平不斷提升,臨床專業(yè)越分越細,為適應(yīng)臨床工作的需求,近幾年醫(yī)院陸續(xù)招聘護士補充到臨床科室,增加一線護士數(shù)量,給護理隊伍增添了活力與朝氣,但是新入職護士業(yè)務(wù)知識與臨床經(jīng)驗的缺乏也給科室工作帶來一定的困難。護理部根據(jù)現(xiàn)實情況,按照“酒泉市人民醫(yī)院護理人員分層培訓(xùn)實施方案”文件精神要求,于5月17日至27日,對一年、二年、三年護士進行了理論培訓(xùn),按照護士層級安排學(xué)習(xí)內(nèi)容。一年護士學(xué)習(xí)了醫(yī)療、護理核心制度、護理基礎(chǔ)治療,認知與角色適應(yīng)等內(nèi)容;二年護士學(xué)習(xí)了人力資源管理、護理安全管理、專科護理等內(nèi)容;三年護士學(xué)習(xí)了各種臨床危象的觀察及護理。6月1日下午,對她們分別進行了理論考試,一年護士參加培訓(xùn)與考試52 人,合格率100%,二年護士參加培訓(xùn)與考試50人,合格率100%,三年護士參加培訓(xùn)與考試45人,合格率98%。
這次培訓(xùn),使低年資護士在確立人生觀、價值觀的初期,就能夠嚴格按照規(guī)章制度、操作規(guī)程去工作,對護士職業(yè)的內(nèi)涵及護士角色的轉(zhuǎn)換,護理專業(yè)的理解,專業(yè)價值的實現(xiàn),有了深層次的認識。老師對臨床危象的觀察與護理以案列的形式生動講解,教會低年資護士實用、具體的急救方法。
分層級培訓(xùn),是針對不同層級護士對知識的需求,制定不同培訓(xùn)內(nèi)容,明確臨床一線護士的工作責(zé)任,自2014年實行以來反響良好。本次培訓(xùn)在大家的共同努力下,達到了預(yù)期的效果,也為臨床護理人才的成長奠定了基礎(chǔ)。